重点工作谋划务虚会发言材料

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重点工作谋划务虚会发言材料
根据要求,结合*单位工作实际,对当前工作存在的问
题和短板作一个发言,既是吐槽更是自嘲,不妥之处敬请
批评指正。
一、沟通不畅,争先进位不够有序
的现象,导致乡镇认为区直单位不接地气,区直单位认为
乡镇在落实工作上存在推诿的现象。同时,乡镇与乡镇之
间存在争先进位内卷的现象。主要原因在于:一是乡镇与
区直部门沟通不畅。乡镇与区直单位各自强调自身的困难
致双方存在沟上的碍。尤其*单位过去可能
领导和区直单心目都有一些意见觉得*位干部姿
态高,不好交流沟通,时常有“轻狂”的评价。无论是日
开会、接待检*在沟通交流上是“半拍”,
从客观原因说,是因为人员少、任务重、接待多、检查多
致镇村干部疲应付但更主要的原*部对身定
位不准,自视甚高。二是乡镇争先进位内卷严重。区里为
了促进工作提出一系列的激励与考核措施。比如,每季度
乡村振兴、文明创建等擂台赛以及年终的考核等,乡镇对
获得名次很看重,有时出现有力过猛的现象。比如,考核
组到乡镇时候,为了给检查组留下一个好的印象,乡镇的
主要领导是全程陪同,生怕考核结果不理想,影响到乡镇
排名;到了年终考核的时候,乡镇的主要领导更是“轮番
上阵”到主管部门拜访留下好印象,考核部门是“门庭若
市”。争先进位出现一种无序化的现象,内卷的情况严重。
镇与区直单位间要互沟通,相互合。别是*
必须摒弃过往自视甚高的想法,镇村干部改变
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心态,主与区直部门进沟通请
。其次,各乡镇要正看待争先进位,考核
走火入魔”。同时,考核部门更要
在前,工作,
到考核公平公正,形成良性氛围
二、城乡发展,政策倾斜不够均衡
*单位有 10 15 个村,,既要处理
村工作问题,解决城展矛盾;既要建
村”,智慧社区”。但获得的
人员的配通乡镇无展所需
使
难重重。区建的不进,*
,想发展规模农业产业
地等各方年,因,原有
损坏重,*位于淮分岭脊的现实情
况,每困难,导致农业减产至绝收
困难。上部门在关农业任务指
征收的因仍然采用原先 9万亩耕地的数字
,短板不少。基础设基本公共服务存在
少短板,*位的老旧区多区内外墙
房屋漏水雨污水混等不同程度的存在,
居民城基础设存在的问题投诉层
也逐渐突出。但区直单位把我们
区”,老旧小施往往
街道
部门对乡镇工作要多一些实政策关怀动帮助
基层解决困难、创造条件,特别是各部门之间的矛盾协
调好,调的任务交给。不能压担子
要“开方”,建议问题导科学完善
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标签: #发言

摘要:

重点工作谋划务虚会发言材料根据要求,结合*单位工作实际,对当前工作存在的问题和短板作一个发言,既是吐槽更是自嘲,不妥之处敬请批评指正。一、沟通不畅,争先进位不够有序在全区的工作中,乡镇与区直单位之间存在沟通不畅的现象,导致乡镇认为区直单位不接地气,区直单位认为乡镇在落实工作上存在推诿的现象。同时,乡镇与乡镇之间存在争先进位内卷的现象。主要原因在于:一是乡镇与区直部门沟通不畅。乡镇与区直单位各自强调自身的困难导致双方存在沟通上的障碍。尤其是*单位在过去可能在不少领导和区直单位心目中都有一些意见,觉得*单位干部姿态高,不好交流沟通,时常有“轻狂”的评价。无论是日常开会、接待检查,*干部在沟通交流上总是“慢半拍”,从客观原因说,是因为人员少、任务重、接待多、检查多导致镇村干部疲于应付,但更主要的原因是*干部对自身定位不准,自视甚高。二是乡镇争先进位内卷严重。区里为了促进工作提出一系列的激励与考核措施。比如,每季度乡村振兴、文明创建等擂台赛以及年终的考核等,乡镇对获得名次很看重,有时出现有力过猛的现象。比如,考核组到乡镇时候,为了给检

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