领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料

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领导班子成员组织生活会“四个带头”对
照检查材料
头”要求,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义
思想,对照党章党规党纪,紧密联系街道工作实际,深刻
查摆自身存在的问题,并深入剖析原因,制定整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在问题及具体表现
()带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面。
足。面对基层治理的新形势、新挑战,有时对一些社会热
点、敏感问题的政治属性认识还不够深刻,政治站位不够
高,从政治角度分析问题、研判风险、防范风险的能力有
待加强。比如,在处理一些涉及群体利益诉求的问题时,
虽然能够按照上级要求进行处置,但有时对事件背后的政
治意涵领悟不够到位,未能充分预判和防范可能出现的政
治风险,存在“就事论事”的倾向,缺乏从政治高度审视
和解决问题的自觉性。 二是运用党的创新理论指导实践仍
有差距,结合实际不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想方面,虽然能够按要求参加学习,也
注重学习笔记和心得体会,但在“结合实际”上下功夫还
不够,未能真正将党的创新理论与街道工作深度融合,做
到学以致用、知行合一。例如,在推动城市基层党建创新
提升社区治理效能方面,有时思路还不够开阔,方法还不
够有效,未能充分运用党的最新理论成果指导实践,破解
难题,推动工作。有时学习存在碎片化、表面化现
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能做到系统深入学习,对一些新理、新战的理解还不
彻,导致在体工作中,有时缺乏理论,工作的
性和预性不足。是在维护班子团结方面,
和深度仍不足。在班子会上,我能够
敢于发表个人意,但在一些敏感问题
事的问题上,有时情面,的力度有所减弱
有时也存在,未能真正做到“
及思想深处。例如,在对个班子成员工作中
存在的问题提出时,有时到团结和,点到
未能深入剖析问题根,提出更具针对性的改进意
()带头强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
的提升,有时意识有
民服务所松懈,对“为了谁
依靠谁、我是”的认识不够深刻,未能时刻站在群
想问题、作决事情。在方面,有时
成上级,缺乏主动性和创性,未能深入
的实际需求,提供更精细化、个性化的
如,在社区中心建理方面,虽然也了大量
,但有时对服务内容不够严,未能充
群体的需求差,导致效果与群众期望
在一定差距。二是担当精神攻坚克难的锐
不足。面对街道工作中存在的难点、点问题,有时
难的锐不足,存在“求稳怕乱”的思想,缺乏
敢闯敢试力。例如,在推进老旧小
、解决历史遗留方面,有时容易退
,缺乏创新思路和有效措,未能充分党员领导
先锋模范作用,头”,
是工作作风不够深入,的实效性有待提升。虽
然也强要深入基层、联系群,但有时访不够深
入、不够实,存在“”、“走马观花”的情况
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摘要:

领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料根据本次组织生活会的安排部署,我聚焦“四个带头”要求,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规党纪,紧密联系街道工作实际,深刻查摆自身存在的问题,并深入剖析原因,制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在问题及具体表现(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性需进一步提升,对苗头性问题预判不足。面对基层治理的新形势、新挑战,有时对一些社会热点、敏感问题的政治属性认识还不够深刻,政治站位不够高,从政治角度分析问题、研判风险、防范风险的能力有待加强。比如,在处理一些涉及群体利益诉求的问题时,虽然能够按照上级要求进行处置,但有时对事件背后的政治意涵领悟不够到位,未能充分预判和防范可能出现的政治风险,存在“就事论事”的倾向,缺乏从政治高度审视和解决问题的自觉性。二是运用党的创新理论指导实践仍有差距,结合实际不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,虽然能够按要求参加学习,也注重学习

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