绩效审计常用的证据收集方法

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绩效审计常用的证据收集方法
性、效率性和效果性。经济性是指投入的人力、物力、财
力等资源,是否经济合理地利用,即支出是否节约。效率
性是指以一定的投入取得最佳产出,即支出是否高效。效
果性是指计划和方案等既定目标的实现程度,即在多大程
度上达到政策目标、经营目标和其他预期结果。
改善绩效建议的证据的方法,常用的主要包括审计证据收
集方法和审计分析技术方法两类。
一、审计证据收集方法
沿
部分传统财务审计方法,比如审阅法、核对法、函证法、
观察法、盘点法、抽样法等,但也有其自身独特的方法。
件,了解相关领域的知识,把握整体,寻求审计判断的法
律依据,找出审计所需的相关记录或资料。文件审阅就是
对文件资料进行检查式阅读,这是绩效审计最基本也是最
核心的方法。通过审阅掌握审计对象的基本情况,分析其
制度建设及其完善情况,指出制度本身存在的缺陷,并取
得事实证据。
审计项目的重要会议纪要、研究报告、统计数据、评价总
结等历史材料。审计人员通过对被审计对象过去的各种资
料进行检查、验证和分析,可帮助审计人员更新并扩充当
前审计项目的相关信息。
访
中获取对某一事项的评价意见和信息。事先要选取调查对
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象,然后向这些调查对象邮递问卷、电话调查或者当面进
行询问。调查问卷的关键环节是设计一整套科学合理的表
格,要求所有内容采方式,出的问
切忌模棱两可或有某种性。访谈需要使
满足不同的需要,如定访谈大使
正确引导被访谈者,使题展开
做好记录。
证会可以获取领域的知识,两方面
的意见,论观察到的问和可以取的措施
技术、知识和技能,需要组成专
家小组专家小组可以为审计的有关人员的意见
参考信息。
相关部门直接获取,但常重要,
其是在可信或者,就需要审计人员
组织人力进行直接
进行实地观察和检查。通过观察,了解经营
了解制度的行情况,了解设使用情况,了解一线
人员的法和意见,以对被审计
现进一审计的线索
同时做好记录的方式。被询问者可以是被审计
、部门负责人、当事人,也可以是有关部人员。
关人员,就经济或特定项目的,进行
论及评的一种方法。在召开座
专题列提交给被审计便时间适
准备,并选相关的人员参与座论。
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摘要:

绩效审计常用的证据收集方法绩效审计的本质,就是关注资金运行效益,包括经济性、效率性和效果性。经济性是指投入的人力、物力、财力等资源,是否经济合理地利用,即支出是否节约。效率性是指以一定的投入取得最佳产出,即支出是否高效。效果性是指计划和方案等既定目标的实现程度,即在多大程度上达到政策目标、经营目标和其他预期结果。绩效审计方法主要是指收集能够证明绩效评价结论和改善绩效建议的证据的方法,常用的主要包括审计证据收集方法和审计分析技术方法两类。一、审计证据收集方法审计证据收集方法就是审计取证。绩效审计沿用了一部分传统财务审计方法,比如审阅法、核对法、函证法、观察法、盘点法、抽样法等,但也有其自身独特的方法。(一)文件审阅。包括文件查阅和审阅。通过查阅文件,了解相关领域的知识,把握整体,寻求审计判断的法律依据,找出审计所需的相关记录或资料。文件审阅就是对文件资料进行检查式阅读,这是绩效审计最基本也是最核心的方法。通过审阅掌握审计对象的基本情况,分析其制度建设及其完善情况,指出制度本身存在的缺陷,并取得事实证据。(二)历史资料分析。历史资料的分析涉及到

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