(班子)主题教育专题组织生活组织生活会党总支班子对照检查材料

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专题组织生活会党总支班子对照检查材料(5011 字)
根据 X《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想主题教育专题组织生活会的通知》精神,在认真
组织学习教育和广泛征求意见建议的基础上,党总支对照 6
个方面突出问题,及反面典型案例剖析、树立和践行正确
政绩观等方面,认真查找问题,分析内在原因,制定整改
措施。现对照剖析如下:
一、存在的问题
差距。虽然按照时间节点完成了规定的主题教育学习任务
但在实际推进中工学矛盾处理不够好,存在“任务观点”
比较追求速度,在学习的“质”和“量”的关系把握上有
失偏颇,学习程度不够精细。主要存在部分人员对学习书
目划线随意、心得标注较少、摘记内容潦草、心得书写未
能结合实际等问题,且在后续学用转化、融会贯通上仍需
进一步努力。
主要表现在总支班子成员从政治高度、大局角度综合考虑
问题的意识还不够强,班子成员之间工作碰头多、思想交
流少,在统筹推进以局部支持大局方面还存在差距,导致
有些问题暴露了、也看到了,但整治改进效果不明显,没
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有真正扛起与岗位相匹配的责任担当。今年以来,X出现滑
坡,有些领导干部简单,没有
理存在的问题结,对工作实、制度行没有
末端督导、一线问效,缺乏应有的责任担当。
党建融合还存在不。主要表现在总支
改进工作的力度还不够,支部书记实党建
责任的能力还不够强,开党务工作往往停留在学理
做台账,与务工作融合不,今年以来,X目标责任
制党建分线处在中间品牌提炼
不多。下成员政治位不够高,重自身
支部书记推进党建与务融合的意识不强、能力
不高,支部班子问题短板比较明显。如在 X、内部理、
等工作方面,个领导单打独斗,支部战斗堡垒发
不明显不分。
X
有些领导干部思化,习惯凭经验考虑问题,缺乏提
X
X
织能力有进一步部分年务能力与岗位要
求还存在一定差距,X质量不高、X不够深入、内部理成
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效不明显。能力建设短板较大。面对上对制度
行要求高的局面,作单位开工作的中
在结合实际抓好实上有较大差距,经常疲
动应付机械执提升缓慢
有效的导。分领导对
二传手少有效的,导致一些
问题在上屡次出现。如今年以来,17
及上规定的“八项重点”制度行问题X相关工
作流程不设缺乏统一标
不理想思想政治工作点不突出、没有特色,
缺乏竞争力。
(四)在担当作为方面。一是干事创业的精气神不足,缺乏斗争精神。总支班子成
对分管科室、挂X出现的工作问题,有时批评指正避实就虚、避重就轻,不能见人见
一针见血,导致责任压实不够、问题解决不力、工作改进不足。部分领导对干部履职的
题小节不敢动真碰硬,导致责任压力传导不到位,基层管理“上热中温下冷”。今年以
监区干部层面共X人次因现场管理不到位、工作状态不佳、上班迟到等问题被考核扣
基层紧盯问题一抓到底的狠劲和韧劲不够,缺乏应有的担当意识,如对建立持续从严的
理秩序容易妥协退让,X矛盾调解机制推进不力,X管理不严格、职能履行不到位,导致 X
意识树得不牢、行为养成塑造缓慢。今年以来,共发生 XX事件,其中 45两月连续发
X起;共有+X X不到位等问题被上级督查扣分,其中有些问题反复出现。二是主动
攻坚克难的意识不强。主要表现在总支班子成员抓工作存在一定的思维惯性,系统观念
强,缺乏解决问题的新思路、好点子。主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室合
抓的氛围不够浓厚,抓落实不能一以贯之,缺乏钉钉子精神,导致部分工作基础不扎实
有短板。如当前 X能不足、分线考核持续走低,暴露出分管领导情况掌控不及时、职
科室统筹协调不有力、内部管理制度落实不到位、外部市场开发不充分等问题。
要表现在有时习领导了解情况
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摘要:

专题组织生活会党总支班子对照检查材料(5011字)根据X《关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》精神,在认真组织学习教育和广泛征求意见建议的基础上,党总支对照6个方面突出问题,及反面典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面,认真查找问题,分析内在原因,制定整改措施。现对照剖析如下:一、存在的问题(一)在理论学习方面。在对标对表抓学习上还存在差距。虽然按照时间节点完成了规定的主题教育学习任务但在实际推进中工学矛盾处理不够好,存在“任务观点”比较追求速度,在学习的“质”和“量”的关系把握上有失偏颇,学习程度不够精细。主要存在部分人员对学习书目划线随意、心得标注较少、摘记内容潦草、心得书写未能结合实际等问题,且在后续学用转化、融会贯通上仍需进一步努力。(二)在政治素质方面。一是政治能力锻造还不够。主要表现在总支班子成员从政治高度、大局角度综合考虑问题的意识还不够强,班子成员之间工作碰头多、思想交流少,在统筹推进以局部支持大局方面还存在差距,导致有些问题暴露了、也看到了,但整治改进效果不明显,没巨量

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