文化赋能为企业发展提供不竭动力

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文化赋能为企业发展提供不竭动力
说,企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组
成部分,是企业高质量发展的重要精神支柱和不竭动力。
厂)坚持以党建文化为“魂”、历史文化为“根”、品牌
文化为“本”,探索走出一条以文化赋能企业高质量发展
的奋进之路。
长城厂始终坚持把加强党的全面领导贯穿企业发展的各方
面全过程,坚持用党的创新理论成果统一思想、指导实践
切实推动党建与业务同频共振、深度融合,把党的政治引
领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的竞争
优势和发展优势。
坚持党的集中统一领导与深化企业治理相结合,把加强党
的建设与推动工厂发展相结合,把旗帜鲜明讲政治贯穿工
厂各项工作中。充分发挥厂党委“把方向、管大局、保落
实”的重要作用,结合行业形势、发展趋势、工厂优势,
指导制定工厂“311 工程”,强化高端引领、努力进位争
为长城厂高质量发展和现代化建设把稳正确的政治方向。
持党委“第一议题”制度,围绕学习贯彻党的二十大和二
十届三中全会精神,创新构建“四讲四培训”理论学习机
制,推进“专家学者讲、党支部书记讲、青年典型讲”等
宣传宣讲,开展“党员干部、党务工作者、青年骨干、职
工群众”等专题培训,教育引导全厂干部职工不断增强对
党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认
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同。
1+5+N”基层党建格局,深入推进“红色 132 领航工
程”党建文化载体建设。领导班子开展“三亮行动”(清
单亮责任、双挂亮担当、公示亮作风),在“
干”中释放头雁效应,基层党支部实施“书记项
建共创、先坚中推动党建与业务融合,基层党员
、结对共进等方
作为,切切实实用班子”
体”,基层党支部被授予“四川先进基层党组织”“
阳市先进基层党组织”。
作为一个有红色历史文化基年民族企业,长城厂
色文化作为企业责任,在坚持守正创新
使命中讲好故事、续写辉煌
元帅亲自命名见证破冰飞越喜马拉雅
中的重大点人物、重要
品,不断完善红色史,创新打造特
IP
彰显企业“国字号属性
132”史中党员的艰苦史,传
品品质精精的工精神,
为核心的师谱系,工厂班组、员工
”“四川
心文化持续彰显企业“奋者”属性
的,围绕国行业“使,持续推动
品牌国化传品出20 国,16
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标签: #企业 #发展

摘要:

文化赋能为企业发展提供不竭动力文化是一个国家、一个民族的灵魂。对于国有企业来说,企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业高质量发展的重要精神支柱和不竭动力。四川中烟工业有限责任公司长城雪茄厂(以下简称长城厂)坚持以党建文化为“魂”、历史文化为“根”、品牌文化为“本”,探索走出一条以文化赋能企业高质量发展的奋进之路。坚持以党建文化为“魂”,把稳企业发展政治航向。长城厂始终坚持把加强党的全面领导贯穿企业发展的各方面全过程,坚持用党的创新理论成果统一思想、指导实践切实推动党建与业务同频共振、深度融合,把党的政治引领优势、思想引领优势、组织引领优势转化为企业的竞争优势和发展优势。一是持续强化政治引领,坚守“旗帜领航”计划。把坚持党的集中统一领导与深化企业治理相结合,把加强党的建设与推动工厂发展相结合,把旗帜鲜明讲政治贯穿工厂各项工作中。充分发挥厂党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用,结合行业形势、发展趋势、工厂优势,指导制定工厂“311工程”,强化高端引领、努力进位争先,为长

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