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xx简历求职意向:招聘经理/主管2011.09~202x.06xx大学人力资源管理学本科主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等2012.10~202x.06xx招聘主管u根据公司业务发展,制定招聘计划并执行,参与人员招聘相关的决策,提供建议和信息支持;u建立完整的招聘流程,规范招聘面试管理;u负责招聘渠道拓展,相关合作洽谈、维护等工作。包括常用招聘渠道的开发和维护;互联网新媒体招聘渠道的开拓;供应商管理。u深入业务,及时和业务部门做好双向沟通,改善招聘中存在的问题;u了解同行动态,日常工作中注重人脉积累,建立完备的企业人才库;u12-15年,负责新入职员工沟通,离职面谈等日常员工沟通管理工作,并与部门保持沟通,员工日常沟通及时反馈。u4年营销专业,专业知识扎实;u热爱销售工作,有销售实习经历,熟练掌握相关销售话术和销售技巧;u有良好的沟通表
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