最新粉色系精美风人事主管简历模板

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xx 简历
求职意向:招聘经理/主
2011.09~202x.06 xx 大学 人力资源管理学 本科
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统
计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组
织行为学、劳动经济学等
2012.10~202x.06 xx 招聘主管
u根据公司业务发展,制定招聘计划并执行,参与人员招聘相关的
决策,提供建议和信息支持;
u建立完整的招聘流程,规范招聘面试管理;
u负责招聘渠道拓展,相关合作洽谈、维护等工作。包括常用招聘
渠道的开发和维护;互联网新媒体招聘渠道的开拓;供应商管
理。
u深入业务,及时和业务部门做好双向沟通,改善招聘中存在的问
题;
u了解同行动态,日常工作中注重人脉积累,建立完备的企业人才
库;
u12-15 年,负责新入职员工沟通,离职面谈等日常员工沟通管理
工作,并与部门保持沟通,员工日常沟通及时反馈。
u4 年营销专业,专业知识扎实;
u
销售技巧;
u有良好的沟通表达能力、理解能力及逻辑思维,能快速学习;
u有团队精神和集体荣誉感,能快速融入团队。
实践经历
技能证书
自我评价
u籍贯:河北潍坊
u现居:河北固安
u出生:1994.09
u面貌:中共党员
u大学英语四级证书
u会计资格证书
u计算机等级二级证书
u熟练 office 办公软件
电话:186 0000 0000
邮箱:
2878037343@qq.com
个人信息
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标签: #简历 #模板 #粉色

摘要:

xx简历求职意向:招聘经理/主管2011.09~202x.06xx大学人力资源管理学本科主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等2012.10~202x.06xx招聘主管u根据公司业务发展,制定招聘计划并执行,参与人员招聘相关的决策,提供建议和信息支持;u建立完整的招聘流程,规范招聘面试管理;u负责招聘渠道拓展,相关合作洽谈、维护等工作。包括常用招聘渠道的开发和维护;互联网新媒体招聘渠道的开拓;供应商管理。u深入业务,及时和业务部门做好双向沟通,改善招聘中存在的问题;u了解同行动态,日常工作中注重人脉积累,建立完备的企业人才库;u12-15年,负责新入职员工沟通,离职面谈等日常员工沟通管理工作,并与部门保持沟通,员工日常沟通及时反馈。u4年营销专业,专业知识扎实;u热爱销售工作,有销售实习经历,熟练掌握相关销售话术和销售技巧;u有良好的沟通表

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作者:Word小能手 分类:办公文档 价格:5金币 属性:1 页 大小:62.5KB 格式:DOC 时间:2025-03-11

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