某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料

3.0 馒头旺仔 2025-02-26 100 50 31.14KB 5 页 6金币 海报
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某巡察干部 2024 年组织生活会个人对照检
查发言材料
根据《关于开好 2024 年度组织生活会的通知》要求,
本人通过集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,
系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规
同时,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话
认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题,深刻剖
析原因,制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题及表现
统一方面。一是理论学习重痕轻效。在组织办公室集中学
习时存在“打卡式”倾向,比如学习新修订的《巡视工作
条例》,只满足于拍照留痕、摘抄金句,对“深化市县巡
察”等与基层关联密切的条款,未能结合本县巡察规划开
展讨论。起草乡镇巡察方案时仍套用老模板,未将条例新
要求融入其中,导致政治巡察定位在实操层面不够鲜明。
二是日常管理失之于宽。对办公室保密纪律执行存在“老
好人”思想,曾发现同事将涉密巡察台账存放在未上锁的
档案柜,因顾及同事关系仅口头提醒,未按制度登记上报
后来上级保密检查时指出该问题,暴露出自己原则性不
风险隐患。三是工作面。在
会时存在“”,比如准备领话材料,习
往期文件中的“导”“实整改
,未根据监督建议
会后乡镇同志反映对性不足,实上是自己作
实的现。
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实上级巡察工作部
”思想,未能主结合基层实际化措施。例如,
起草巡察整改查方案时,要求,未
对本县集体“三”管理出问题设计专项检查指
出,后发现某失问题因
缺乏针手段而被遗漏出自己
二是内部巡察办干部,对
室同事的纪律存在“头不见头见”的顾
发现同事未按规定料,仅下提醒
室会上通报,导致出现。上级检查
时指出料管理,暴露出自己行“一岗双责”时原
则性不,存在“护”心理。三是统筹协调浮
在组织巡察整改联时,习性满足于“程序到
次协调财审计局整改问题,会
督促双前交换数据,会上仅加强协
统要求,未形成具制,导致整改
任长期推诿扯皮被群众举委监委介
良影响
新方面。一是有所弱化。在巡察发现问题
线时,面对涉及利益复杂矛盾突出的问题,存在“
一事不如一事”的。例如,巡察某
发现其下位存在规发放津补贴头性倾向,因该
多次配合巡察工作,
作关系,仅建议加强财务管理”的模糊表述反馈
未将问题线点移交委监委经审计门专项
检查查实规事实,出自己政治不足,未能
巡察“”作用。二是识亟待用巡察
方面存在路径依赖阅纸质资
条比对账的方式,对据分析、
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摘要:

某巡察干部2024年组织生活会个人对照检查发言材料根据《关于开好2024年度组织生活会的通知》要求,本人通过集体学习与个人自学相结合,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神,系统钻研党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规同时,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话认真对照“四个带头”方面查找自身存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题及表现(一)围绕严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习重痕轻效。在组织办公室集中学习时存在“打卡式”倾向,比如学习新修订的《巡视工作条例》,只满足于拍照留痕、摘抄金句,对“深化市县巡察”等与基层关联密切的条款,未能结合本县巡察规划开展讨论。起草乡镇巡察方案时仍套用老模板,未将条例新要求融入其中,导致政治巡察定位在实操层面不够鲜明。二是日常管理失之于宽。对办公室保密纪律执行存在“老好人”思想,曾发现同事将涉密巡察台账存放在未上锁的档案柜,因顾及同事关系仅口头提醒,未按制度登记上报后来上级保密检查时指出该问

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