2025年度“四个带头”及典型案例的民主生活会个人对照检查发言提纲

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2025 年度“四个带头”及典型案例的民主
生活会个人对照检查发言提纲
本人以“君子检身,常若有过”的态度全面查摆问题,以
“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深挖思想根源,力求在政
治大考中校准坐标,在时代浪潮中把稳航向。
一、查摆的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性
XXXX "湿"
意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。例如在基
层调研中,对个别群众不当言论未能及时制止。
二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态
领域新动向的研判存在"慢半拍"倾向,在防范化解重大风险
中有时满足"守好责任田",缺"出局部看全局"的战
眼光。特别是在新媒体舆情应对中,存在被动防御多、主
动引导少的现象。
三是政治纪律的"高压线"意识仍需强化。肃清流毒影
响工作中存在"重表态轻落实"向,在净化政治生态方面更
多关注显性问题,对"潜规则""亚文化"等隐性病灶整治力度
不足。如对个别干部"小圈子"现象未能及时采取有效措施。
四是政治担当的"冲锋号"吹得不够响亮。在重大原则
问题上有时存在"可不干事、千万别出事"的保守心态,面
对改革发展中的深层次矛盾,缺乏"逢山开路、遇水架桥"
攻坚锐气。特别是在推动体制机制创新时,存在等待上级
明确指依赖心理。
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的问题
一是党性修养的"总开关"拧得不够紧。参加双
生活时存在""现象,开展批评与我批评
"""
"。如及思
源。
二是纪律规矩的"防火墙"筑得不够牢。XX 八项
精神方面存"疲劳综合征"""隐形变异新动向
所下降公务接待中有时于情面标准,
对基层单位主义新表现治力度不
三是作风建设的"接力赛"跑得不够稳。
众中存在"打卡"访现象,对群"急难愁盼"问题
解决不够彻底。如对某社区反映物业管理问题,
停留调层面,未建立长效机制。
于创新方面存在的问题
一是担当作为的"动力源"积蓄不足。面对改革发展中
"骨头",存"怕乱"想,在推动重工作时更多
"不出",缺乏"天下"闯劲如对域改
试点工作推力度不
二是创新突破的"金刚钻"磨砺不精。新发展理
题的能力有待提,在推动化转型中更多
区块链元宇宙用场景
智慧务建设仍停留平台搭建层面。
三是风险防控的"安全阀"拧得不紧。在防范化解重大
风险中存在"处置"倾向,对新领域潜在风险
不足。如对平台经济监管中的新情新问题应对
一是责任链条的"传导轴"运转不畅。导上存
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"温下冷"现象,对基层党组织落实主体责任导检
查时,更多关注台账资料少深挖实问题。如
组织生活记录规范实效性不足。
二是监督管理的"探照灯"亮度不够。监督"
"倾向,对""监督手段单
"形态"展提谈话存在""想。如对个
别干部头性问题未能及时咬耳扯袖
三是制度建设的"防护网"织得不密。政风险防
中存在"亡羊补牢"现象,对行关键环节的制度设计前
性不足。如监管盲区
险隐
)在对照面典型案例反三方面的问题
一是政绩观校准的"坐标系"存在偏差。盲目举
"形象工"典型案例工作时
"重显轻潜"倾向。如对民生领域投入更多关注件建
忽视长效机制建立
二是监督制约的"铁栅栏"存在缺口。对照某国企"
"""
。如"重一大"策程序有时存在""现象。
三是家风建设的"后花园"疏于打理。领导干部"
"识不
具体。如对亲属经商,缺乏有效
管手段
二、产生问题的根源
(一)理论武装的“充电桩接续不足
XXXX 思想在“
用收起,未能“学思想”性”深度
治判断力、政治领力、政治“政治力”如
理论学习的“不稳”,导光时明
。具体表现为划线式阅读
XXXX
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摘要:

2025年度“四个带头”及典型案例的民主生活会个人对照检查发言提纲根据关于开好年度民主生活会的总体部署和具体要求,本人以“君子检身,常若有过”的态度全面查摆问题,以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心深挖思想根源,力求在政治大考中校准坐标,在时代浪潮中把稳航向。一、查摆的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题一是政治定力的"压舱石"作用未完全彰显。在系统性学习XXXX思想时存在"雨过地皮湿"现象,对上级精神的意义理解尚未完全转化为维护思想的行动自觉。例如在基层调研中,对个别群众不当言论未能及时制止。二是政治敏锐的"探照灯"功能有待加强。对意识形态领域新动向的研判存在"慢半拍"倾向,在防范化解重大风险中有时满足于"守好责任田",缺乏"跳出局部看全局"的战略眼光。特别是在新媒体舆情应对中,存在被动防御多、主动引导少的现象。三是政治纪律的"高压线"意识仍需强化。肃清流毒影响工作中存在"重表态轻落实"倾向,在净化政治生态方面更多关注显性问题,对"潜规则""亚文化

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