市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头上一年度查摆问题整改情况）

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市直部门领导干部 2024 年度专题民主生活

会、组织生活会对照检查材料（四个带头+

上一年度查摆问题整改情况）

根据市委《关于召开02024 年度民主生活会的通知》有

关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活

会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全

面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生

的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现

将个人对照检查情况汇报如下。

一、上一年度查摆问题整改情况

（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”

转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃

向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位

高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信行统

一”的整改闭环。坚持把习近平新时代中国特色社会主义

思想作为案头卷、枕边书，系统研读原著原文，在逐字逐

句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学用两张皮”现象，建

立“理论研学—专题研讨—实践转化”三阶递进机制，围

绕新发展理念组织专题研讨 6次，形成“党建引领基层治理

创新”等 3项实践成果。特别是在肃清流毒影响工作中，通

过“案例警示+政治体检+思想溯源”组合拳，彻底清除思

想上的模糊认识和行动上的温差落差。0000

（二）在作风锤炼中校准行动坐标，以“绣花功夫”

织密整改网络。针对“调查研究浮于表面”的问题，创新

实施“蹲点式调研+穿透式解剖”工作法，先后深入乡村振

兴联系点开展“同吃同住同劳动”活动，在田间地头捕捉

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到群众对产业升级的迫切需求，推动建立“党支部+合作社

+农户”利益联结机制。针对“攻坚克难劲头不足”的短板，

建立“重点任务领办制”，主动包保困难企业复工复产，

通过“政策直通车”“服务专员制”等举措打通惠企政策

落地“最后一公里”。在修复净化政治生态中，严格执行

重大事项请示报告制度，建立“政治生态分析研判”季度

例会机制，推动形成“清清爽爽的同志关系、规规矩矩的

上下级关系”。

（三）在纪律锻造中扎紧制度篱笆，用“长效机制”

巩固整改成果。聚焦“一岗双责”落实不到位问题，构建

“四责协同”机制，制定全面从严治党“三张清单”，开

展廉政风险点“大起底”专项行动，排查出重点领域风险

隐患 12 类，完善制度规范 8项。针对“日常监督宽松软”

现象，创新“嵌入式监督”模式，在项目建设、资金使用

等关键环节设置“监督哨”，运用“第一种形态”开展提

醒谈话 23 人次。在持续修复政治生态中，牵头建立“政治

素质档案”，将干部在重大斗争、关键时刻的表现纳入

“政治画像”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者

汰的鲜明导向。0000

（四）在能力历练中提升斗争本领，让“整改成效”

转化为发展动能。着眼“改革创新魄力不足”问题，主动

对标先进地区经验做法，在政务服务改革中推行“全生命

周期”服务模式，实现 32 个高频事项“一件事一次办”。

针对“为民服务温度不够”的差距，开展“走流程、坐窗

口、优服务”活动，推动解决老旧小区加装电梯、社区养

老服务站建设等民生实事15 件。在肃清流毒影响工作中，

注重做好“后半篇文章”，组织编写《警示教育案例汇

编》，开展“以案促改大家谈”活动，推动党员干部在思

想交锋中筑牢防线。

（五）在精神修炼中涵养政治品格，用“初心使命”

照亮整改征程。针对“斗争精神有所弱化”的问题，主动

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请缨承担改革试点任务，在要素市场化配置改革中探索形

成“三权分置”经验做法。围绕“密切联系群众不够”的

短板，建立“民情日记”制度，全年记录群众诉求87 条，

办结率达 96%。在政治生态净化工作中，带头过好双重组

织生活，以普通党员身份参加支部主题党日活动，在“红

脸出汗”中增强政治免疫力。通过建立“整改成效回头

看”机制，推动12 项整改措施转化为常态长效制度，真正

实现“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。

二、对照“四个带头”查摆的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。0作为党员干部，始终把政治建设摆在首位，在

重大原则问题上立场坚定，但对照更高标准仍存在差距。

一是政治判断力有待提升，面对复杂形势时未能完全做到

“见微知著”。在贯彻落实上级决策部署过程中，有时存

在“等文件、靠指示”的惯性思维，对政策背后蕴含的政

治考量领悟不深。二是政治敏锐性不足，对“茶杯里的风

波”警惕性不够。在意识形态阵地管理中，对个别同志在

非正式场合的模糊言论未能及时亮明态度，存在“老好

人”思想。三是斗争精神有所弱化，在破除形式主义官僚

主义顽疾时存在“投鼠忌器”心理。面对历史遗留的复杂

矛盾，有时过度强调“稳字当头”，缺乏“越是艰险越向

前”的锐气。四是肃清流毒影响仍有薄弱环节，在警示教

育中存在“雨过地皮湿”现象。虽然组织开展了专题学习

但将反面典型“活教材”转化为“清醒剂”的深度不够，

个别干部仍存在“看客心态”。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。始

终把锤炼党性修养作为终身课题，但自我革命精神还需强

化。一是党性修养“温差”犹存，参加组织生活存在“身

份切换”现象。作为领导干部参加所在支部活动时，以普

通党员身份开展批评与自我批评的“辣味”不足，示范效

应未充分显现。二是纪律执行存在“弹性空间”，落实民

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标签： #民主生活会 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头+上一年度查摆问题整改情况）根据市委《关于召开 2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、上一年度查摆问题整改情况（一）在思想淬炼中筑牢政治忠诚，将“问题清单”转化为“成效清单”。上一年度民主生活会后，我以刀刃向内的勇气直面查摆出的“理论学习碎片化”“政治站位高度不足”等问题，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的整改闭环。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为案头卷、枕边书，系统研读原著原文，在逐字逐句的咀嚼中补足精神之钙。针对“学用两张皮”现象，建立“理论研学—专题研讨—实践转化”三阶递进机制，围绕新发展理念组织专题研讨6次，形成“党建引领基层治理创新”等3项实践成果。特别是在肃清

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