市直部门领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

3.0 馒头旺仔 2025-02-21 101 50 32.24KB 7 页 6金币海报

侵权投诉

市直部门领导干部 2024 年专题民主生活会、

组织生活会对照检查材料（四个带头）

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有

关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活

会主题，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认

真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工

作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问

题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对

照检查材料报告下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结

统一方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面

的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到

瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，

存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情

况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经

学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题

思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主

义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上

理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把

蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是政策落实不够有

力。在推动政策落实过程中，有时存在跟踪问效不够的情

况。例如，在落实某项重要政策时，未能及时跟进政策执

行情况，导致部分工作未能达到预期效果。这说明在政治

执行力上还需进一步加强，确保政策落实到位，取得实效。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一

是政治意识不够过硬。自己对党的思想路线、方针政策的

巨量文库 www.jlwenku.com，找啥都有！

理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提

高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作

的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工

作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积

极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性

不够强。自己对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻

对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一

些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足

对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗

帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，

虽然不根风，但也不抵制。三是参加组织生活不够主动。

往往是被动等待通知安排，很少主动策划、组织或积极参

与有意义的组织生活活动，对于组织生活的形式和内容也

缺乏主动思考与建议，未能充分发挥自身主观能动性去丰

富组织生活的内涵，增强其吸引力和实效性。例如，每次

党组织开展主题党日活动时，总是等着支部书记来安排具

体事项，自己从不主动去了解党员们的需求和想法，提出

新颖的活动主题或形式，导致活动千篇一律，参与度不高。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、

敢于创新方面。一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时

间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特

别是随着部队改制转隶，这几年我站发展态势整体不错，

我也就逐步产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心

态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二

是谋划工作的主动性不足。工作中呈现出按部就班的倾向

满足于完成上级指令，缺乏主动谋划和创新的意识。在实

际工作中，遇到问题时常依赖上级指示，缺少独立思考和

自主解决问题的能力。为数不多的几次创新尝试，也因未

能结合实际而未取得预期效果，反映出对创新和发展新动

力的需求未得到有效满足。三是攻坚克难的韧劲下降。随

着转改工作逐渐深入，我们面临着各项纷繁复杂的艰巨任

巨量文库 www.jlwenku.com，找啥都有！

务，有的时候由于时间、精力有限，不自觉地产生了不愿

意投入精力去触及一些难题和一些敏感问题，精神状态和

革命意志有所消退，要求有所放松，导致一些已经具备条

件的项目或工作迟迟没有进展或进展缓慢。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监

督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回

避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出

现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，

使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作

中对重点企业的监管有缺失。二是廉廉政风险防控不够持

续。还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈

在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节

往往倾向于事后监督、检查、问责，在完善制度体系，加

强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位，整章建制

堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。三是严于律己的

标准还不够高。在自我要求上，有时会因工作压力而放松

对自己的严格要求。例如，在执行廉洁自律各项规定时，

未能做到时刻自重自省自警，存在一定的廉政风险。例如

在一些商务接待中，未能严格遵守接待标准，导致出现了

一些不必要的浪费。对自身的廉洁自律标准认识不足，未

能充分认识到廉洁自律是党员干部的基本要求。例如，在

一些非工作场合，未能严格遵守廉洁自律规定，存在一定

的风险隐患。

二、反面典型案例剖析

按照本年度专题民主生活会反面典型案例剖析要求，

我认真学习了市纪委通报的某领导干部严重违法违纪问题

该领导在任职期间，利用手中权力为亲属和特定关系人

“开绿灯”“搭桥梁”，在项目承揽、工程建设等领域谋

取私利，甚至收受巨额贿赂，最终酿成严重后果，给国家

和集体利益造成巨大损失，个人也身陷囹圄，付出了惨痛

代价。

巨量文库 www.jlwenku.com，找啥都有！

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

6 金币 50人已下载

立即下载

标签： #民主生活会 #组织生活会 #对照检查材料

摘要：

市直部门领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是政策

展开>> 收起<<

市直部门领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

声明：1.巨量文库所有资料均为用户上传分享，仅供参考学习使用，版权归原作者所有。若侵犯到您的权益，请告知我们处理！2.任何个人或组织，在未征得本平台同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。3.本站不保证、不承担下载资源内容的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。